Zarządzanie strukturą organizacyjną

• •Brandy – zarządzanie markami i konceptami gastronomicznymi i hotelowymi w ramach jednej organizacji.
  Pozwala to oddzielnie analizować wyniki dla każdej marki i sprawdzać, która strategia jest najbardziej rentowna.
• •Regiony – logiczny podział geograficzny pozwalający na porównywanie wyników między obszarami.
  Dzięki temu można szybko identyfikować regiony rozwijające się najszybciej oraz te wymagające dodatkowego wsparcia.
• •Lokale – szczegółowa konfiguracja dla poszczególnych restauracji z możliwością analizy wyników lokalnych i globalnych.
  Każdy lokal może być monitorowany oddzielnie, co ułatwia wychwytywanie różnic operacyjnych i standaryzowanie procesów.
• •Użytkownicy – zaawansowany system ról i uprawnień, umożliwiający dostosowanie widoków i raportów do poziomu kompetencji i odpowiedzialności.
  To gwarancja, że właściwe osoby mają dostęp do odpowiednich danych, a poufne informacje pozostają w pełni chronione.

Integracja z systemami zewnętrznymi

Każda integracja jest konfigurowana indywidualnie – tak, aby system realnie wspierał bieżące procesy w organizacji.

Raportowanie i analizy biznesowe

• •Dashboard – pełen obraz kluczowych wskaźników w jednym miejscu.
  Dzięki temu zarząd może w kilka sekund sprawdzić kondycję całej sieci.
• •Porównania okresowe – analiza wyników dzień do dnia, tydzień do tygodnia czy miesiąc do miesiąca.
  Ułatwia to wychwytywanie trendów i szybsze reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe.
• •Personalizacja raportów – raporty dostosowywane do specyfiki danego zarządu lub analityka.
  Każdy użytkownik dostaje dokładnie takie dane, jakie są mu potrzebne – bez nadmiaru informacji.
• •Filtrowanie danych – analiza wyników z podziałem na lokale, regiony, marki i okresy.
  Pozwala to szczegółowo badać źródła sukcesów lub problemów.
• •Wizualizacje – czytelne wykresy sprzedaży, zakupów, kosztów pracy i innych obszarów działalności.
  Intuicyjna forma ułatwia szybkie zrozumienie danych nawet osobom mniej technicznym.

Planowanie i prognozowanie

• •Plany sprzedaży i prognozy – w ujęciu miesięcznym i kwartalnym.
  Dzięki temu menedżerowie mogą ustalać ambitne, ale realne cele dla swoich zespołów.
• •Harmonogramy operacyjne – szczegółowe plany dzienne dla zespołów i lokali.
  Pozwala to lepiej wykorzystać zasoby i minimalizować ryzyko nadmiaru lub braków kadrowych.
• •Prognozy zakupów – oparte na historycznych danych i trendach sezonowych.
  System automatycznie sugeruje wielkości zamówień, co ogranicza ryzyko strat i braku produktów.
• •Planowanie eventów – dedykowane moduły do obsługi cateringu i wydarzeń specjalnych.
  Zapewnia to sprawną organizację i kontrolę kosztów nawet przy dużych imprezach.

Raporty automatyczne

• •Raporty P&L – dzienne, tygodniowe i miesięczne zestawienia dla zarządu.
  Dzięki temu zarząd ma zawsze pod ręką dane niezbędne do oceny wyników finansowych.
• •Raporty indywidualne – konfiguracja dopasowana do oczekiwań menedżerów i analityków.
  Każdy użytkownik otrzymuje raport w takiej formie i zakresie, jaki najlepiej wspiera jego pracę.
• •Eksport do Excel i PDF – dane gotowe do dalszej obróbki i prezentacji.
  Umożliwia to szybkie przygotowanie materiałów na spotkania i prezentacje strategiczne.

Funkcje zaawansowane

• •Analiza trendów – identyfikacja zmian i sezonowości.
  Pozwala przewidywać okresy wzrostów i spadków, co ułatwia planowanie zasobów.
• •Wskaźniki rentowności (EBIT) – ocena efektywności biznesowej.
  Dzięki temu można szybko porównać rentowność poszczególnych lokali i marek.
• •Monitoring cen i kosztów surowców – porównania do planów i budżetów.
  Pomaga to w eliminowaniu nieefektywności i zwiększaniu marży.